الثقافة الشركوية
16 سلاسل التغريدات
#فقط_في_عمان بسرد لكم قصتي وبعض زملائي حيث تم تسريحنا من نهائية٢٠٢٢ من أحد أكبر الشركات الأجنبية العاملة في قطاع التأمين @cmaoman حيث لديها عقد ممتد حتى عام ٢٠٢٨مع اكبر البنوك ال...
يذكرني هذا الحوار بين شجرة القرع وشجرة الصنوبر بنوعين من الشركات، ونوعين من القادة: تقول شجرة القرع للصنوبرة: يا صنوبرة، أنت شجرة، وأنا شجرة لنا فروع، ولنا جذور ولنا ثمار، ولنا بذ...
ماسحي الجوخ أصحاب الرئيس !! أصعب بيئات العمل هي تلك التي يتواجد ويتكاثر فيها ماسحي الجوخ .. اولئك المتملقين الذي يملكون مهارات جدا قوية لا يمكلها سواهم مهارات ناعمة بالنسبة لهم به...
قرر صاحب العمل أن يُحضر لجميع موظفيه من النساء والرجال هدايا بأن أتى بمجموعةمن الساعات الرجالية والنسائية ثم وضعها ع طاولة كبيرة وطلب من كل فردٍ منهم أن يختار ساعته بنفسه وأنه بعد...
اتجاهات الثقافة المؤسسية التي تحتاجها المنظمات في 2022 Corporate Culture Trends for 2022 https://t.co/uFqeYFkylw
ستاربكس بداية ًدعونا نعرف التوسع الوظيفي(Job Enlargement)هو تخصيص مهام إضافية للموظف في نفس المستوى التنظيمي بحيث يزداد عدد المهام التي يؤديها، وقد اخترت تسليط الضوء على تجربة ستا...
أمازون "Amazon" و زابوس "Zappos" أكثر الشركات تمحوراً حول العميل في العالم بحسب الكثير من المراقبين. الكل يعرف أمازون، لكن القليل يعرف زابوس مع أنها شركة استثنائية بكل المعايير 👇👇👇
قبل سنتين تقريباً زرت شركة أمازون في سان فرانسيسكو ووجدت عبارة مكتوبة يتحدثون عنها باستمرار: "نهدف لأن نكون أكثر شركة تتمحور حول العميل على وجه الأرض 🌍". ماذا يعني التمحور حول الع...
خلال المؤتمر الصحفي للإعلان عن شراء NOKIA من قبل MICROSOFT ، أنهى الرئيس التنفيذي " ستيف بالمر " لنوكيا كلمته قائلا ً: "نحن لم نفعل أي شيء خاطئ ، لكن بطريقة ما ، خسرنا".
شركة زابوس تعتبر مرجع في #تجارب_العملاء ونعمل على تقديم تغريدات اكثر عن الشركة في الايام القادمة تحت هاشتاج: #تجربة_زابوس كونوا مستعدين 👍😍 #mkt_art #Zappos_CX https://t.co/Q3Bv...
ولاء الموظف، حلم كل قائد! بدون تنظير، سواء كان عدد موظفيك واحد أو ألف اذا تبي ولاء الموظفين فهذي أهم الأمور و تأتي كلها جميعا وليس ما تفضل فقط 👇🏽 https://t.co/OgfVZB3Ejv
٩٠٪ من الشركات بالسعودية لايوجد لديها قسم موارد بشرية حقيقي بل شؤون موظفين و ٧٠٪ من موظفين الموارد البشرية لا يفقهون شيئاً في الموارد البشرية بل منفذين للأوامر و ٢٠٪ من موظفين ا...
حلمي أن أبني شركة وطنية مثل 3M ، مبتكرة وتصنع ما يلبي احتياجات الناس ويرتقي بحياتهم هذا السرد يتحدث عن "العادات السبع للشركات الأكثر ابتكاراً" والتي تعكس الركائز السبع للابتكار في...
تحدد الإدارة العليا الثقافة السائدة في الشركات والمؤسسات الخدمية بأكملها ، ولا يكفي منهم "التحدث فقط" #talkthetalk ولكنهم بحاجة الى #walkthetalk بمعنى ترجمة الأقوال إلى أفعال حسب ت...
تعتمد معظم شركات المحاماة الدولية العريقة في نموها وتوسعها على شراكة العقول، وذلك بتبني سياسة "up or out” متى نشأت هذه السياسة وما هو مضمونها؟ ما هي الأهداف من تبنيها وتطبيقها في...
وأخيرًا ، سيقوم الموظفون بالإبلاغ عن انتهاكاتهم المتعمدة في الحالات التي حدثت فيها تلك الانتهاكات مع وجود خطأ من جانب الموظف.
